1. Університет митної справи та фінансів
  2. Роботи вчених Університету
  3. Факультет інноваційних технологій
  4. Кафедра міжнародного туризму та готельно-ресторанного бізнесу
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/6108
Назва: Вдосконалення системи оплати праці в контексті мотиваційного управління персоналом на промисловому підприємстві
Автори: Кучер, М.М.
Саурабх, Р.П.
Ключові слова: мотиваційне управління
оплата праці
система преміювання
оцінка заслуг
організаційно-економічна модель
Дата публікації: 22-лис-2023
Видавництво: Мукачівський державний університет
Бібліографічний опис: Кучер М.М., Саурабх Р.П. Вдосконалення системи оплати праці в контексті мотиваційного управління персоналом на промисловому підприємстві. Економіка та суспільство, Випуск № 18 / 2018. С. 439-446.
Серія/номер: Економіка та суспільство;Випуск № 18 / 2018
Короткий огляд (реферат): У статті запропонована модель процесу побудови преміальних систем для промислових підприємств. Формування ефективно діючої преміальної системи засновано на використанні багатофакторних методів оцінки заслуг персоналу і зміщенні акценту з оплати роботи на оплату внеску працівника в загальну справу. Наголос зроблено не на створення приписів і регламентацій поведінки, а на заохочення до участі та відданос- ті справі, на винагороду за ефективні результати.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/6108
ISSN: 2524-0072
Розташовується у зібраннях:Кафедра міжнародного туризму та готельно-ресторанного бізнесу

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
VMDU_2018_18.pdf180,91 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.