DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/6108| Назва: | Вдосконалення системи оплати праці в контексті мотиваційного управління персоналом на промисловому підприємстві |
| Автори: | Кучер, М.М. Саурабх, Р.П. |
| Ключові слова: | мотиваційне управління оплата праці система преміювання оцінка заслуг організаційно-економічна модель |
| Дата публікації: | 22-лис-2023 |
| Видавництво: | Мукачівський державний університет |
| Бібліографічний опис: | Кучер М.М., Саурабх Р.П. Вдосконалення системи оплати праці в контексті мотиваційного управління персоналом на промисловому підприємстві. Економіка та суспільство, Випуск № 18 / 2018. С. 439-446. |
| Серія/номер: | Економіка та суспільство;Випуск № 18 / 2018 |
| Короткий огляд (реферат): | У статті запропонована модель процесу побудови преміальних систем для промислових підприємств. Формування ефективно діючої преміальної системи засновано на використанні багатофакторних методів оцінки заслуг персоналу і зміщенні акценту з оплати роботи на оплату внеску працівника в загальну справу. Наголос зроблено не на створення приписів і регламентацій поведінки, а на заохочення до участі та відданос- ті справі, на винагороду за ефективні результати. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/6108 |
| ISSN: | 2524-0072 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра міжнародного туризму та готельно-ресторанного бізнесу |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| VMDU_2018_18.pdf | 180,91 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.