1. Університет митної справи та фінансів
  2. Роботи вчених Університету
  3. Факультет інноваційних технологій
  4. Кафедра туризму та готельно-ресторанної справи
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/6108
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКучер, М.М.-
dc.contributor.authorСаурабх, Р.П.-
dc.date.accessioned2023-11-22T09:12:49Z-
dc.date.available2023-11-22T09:12:49Z-
dc.date.issued2023-11-22-
dc.identifier.citationКучер М.М., Саурабх Р.П. Вдосконалення системи оплати праці в контексті мотиваційного управління персоналом на промисловому підприємстві. Економіка та суспільство, Випуск № 18 / 2018. С. 439-446.uk_UA
dc.identifier.issn2524-0072-
dc.identifier.urihttp://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/6108-
dc.description.abstractУ статті запропонована модель процесу побудови преміальних систем для промислових підприємств. Формування ефективно діючої преміальної системи засновано на використанні багатофакторних методів оцінки заслуг персоналу і зміщенні акценту з оплати роботи на оплату внеску працівника в загальну справу. Наголос зроблено не на створення приписів і регламентацій поведінки, а на заохочення до участі та відданос- ті справі, на винагороду за ефективні результати.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherМукачівський державний університетuk_UA
dc.relation.ispartofseriesЕкономіка та суспільство;Випуск № 18 / 2018-
dc.subjectмотиваційне управлінняuk_UA
dc.subjectоплата праціuk_UA
dc.subjectсистема преміюванняuk_UA
dc.subjectоцінка заслугuk_UA
dc.subjectорганізаційно-економічна модельuk_UA
dc.titleВдосконалення системи оплати праці в контексті мотиваційного управління персоналом на промисловому підприємствіuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Кафедра туризму та готельно-ресторанної справи

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
VMDU_2018_18.pdf180,91 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.