DSpace JSPUI
DSpace сохраняет и позволяет легкий и открытый доступ ко всем видам цифрового контента, включая текст, изображения, анимированные изображения, MPEG и наборы данных
Узнать больше
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/3482| Название: | Крос-культурні особливості управління персоналом компанії: вплив національної культури |
| Другие названия: | Cross-cultural features of company’s personnel management: influence of national culture |
| Авторы: | Близнюк, Т. П. Blyznyuk, T. |
| Ключевые слова: | національна культура управління персоналом компанії концепція культурних факторів дистанція влади співвідношення індивідуалізму і колективізму співвідношення мужності і жіночності уникнення невизначеності часова орієнтація орієнтація на задоволення чи на обмеження national culture company’s personnel management individualism versus collectivism masculinity versus femininity uncertainty avoidance index long term orientation versus short term normative orientation indulgence versus restraint the concept of cultural factors power distance index |
| Дата публикации: | 31-мая-2019 |
| Издательство: | Університет митної справи та фінансів |
| Библиографическое описание: | Близнюк Т. П. Крос-культурні особливості управління персоналом компанії: вплив національної культури / Т. П. Близнюк // Науковий погляд: економіка та управління, 2019. - № 1 (63). – С. 74 – 84 |
| Серия/номер: | Науковий погляд: економіка та управління;2019. - № 1 (63) |
| Аннотация: | Одним із найбільш актуальних напрямів сучасних крос-культурних досліджень є дослідження націнальної культури та її вплив на національний стиль управління компанією. Зараз розроблено значну кількість концепцій щодо типології національних культур, однак найбільш значимою та найбільш комплексною концепцію щодо типології національних культур, яка стала концептуальною основою більшості підходів до сучасних моделей типології національних культур, є концепція культурних факторів. Метою дослідження є визначення впливу національної культури країни на особливості управління персоналом |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/3482 |
| ISSN: | 2310-0672 |
| Располагается в коллекциях: | 2019/1(63) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 74 - 84.pdf | електронне видання | 482,94 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.