1. Університет митної справи та фінансів
  2. Періодичні видання УМСФ
  3. Вісник Академії митної служби України
  4. Науковий погляд: економіка та управління
  5. 2019/1(63)
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/3482
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorБлизнюк, Т. П.-
dc.contributor.authorBlyznyuk, T.-
dc.date.accessioned2019-05-31T11:17:38Z-
dc.date.available2019-05-31T11:17:38Z-
dc.date.issued2019-05-31-
dc.identifier.citationБлизнюк Т. П. Крос-культурні особливості управління персоналом компанії: вплив національної культури / Т. П. Близнюк // Науковий погляд: економіка та управління, 2019. - № 1 (63). – С. 74 – 84uk_UA
dc.identifier.issn2310-0672-
dc.identifier.urihttp://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/3482-
dc.description.abstractОдним із найбільш актуальних напрямів сучасних крос-культурних досліджень є дослідження націнальної культури та її вплив на національний стиль управління компанією. Зараз розроблено значну кількість концепцій щодо типології національних культур, однак найбільш значимою та найбільш комплексною концепцію щодо типології національних культур, яка стала концептуальною основою більшості підходів до сучасних моделей типології національних культур, є концепція культурних факторів. Метою дослідження є визначення впливу національної культури країни на особливості управління персоналомuk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherУніверситет митної справи та фінансівuk_UA
dc.relation.ispartofseriesНауковий погляд: економіка та управління;2019. - № 1 (63)-
dc.subjectнаціональна культураuk_UA
dc.subjectуправління персоналом компаніїuk_UA
dc.subjectконцепція культурних факторівuk_UA
dc.subjectдистанція владиuk_UA
dc.subjectспіввідношення індивідуалізму і колективізмуuk_UA
dc.subjectспіввідношення мужності і жіночностіuk_UA
dc.subjectуникнення невизначеностіuk_UA
dc.subjectчасова орієнтаціяuk_UA
dc.subjectорієнтація на задоволення чи на обмеженняuk_UA
dc.subjectnational cultureuk_UA
dc.subjectcompany’s personnel managementuk_UA
dc.subjectindividualism versus collectivismuk_UA
dc.subjectmasculinity versus femininityuk_UA
dc.subjectuncertainty avoidance indexuk_UA
dc.subjectlong term orientation versus short term normative orientationuk_UA
dc.subjectindulgence versus restraintuk_UA
dc.subjectthe concept of cultural factorsuk_UA
dc.subjectpower distance indexuk_UA
dc.titleКрос-культурні особливості управління персоналом компанії: вплив національної культуриuk_UA
dc.title.alternativeCross-cultural features of company’s personnel management: influence of national cultureuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Располагается в коллекциях:2019/1(63)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
74 - 84.pdfелектронне видання482,94 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.