DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/3482| Назва: | Крос-культурні особливості управління персоналом компанії: вплив національної культури |
| Інші назви: | Cross-cultural features of company’s personnel management: influence of national culture |
| Автори: | Близнюк, Т. П. Blyznyuk, T. |
| Ключові слова: | національна культура управління персоналом компанії концепція культурних факторів дистанція влади співвідношення індивідуалізму і колективізму співвідношення мужності і жіночності уникнення невизначеності часова орієнтація орієнтація на задоволення чи на обмеження national culture company’s personnel management individualism versus collectivism masculinity versus femininity uncertainty avoidance index long term orientation versus short term normative orientation indulgence versus restraint the concept of cultural factors power distance index |
| Дата публікації: | 31-тра-2019 |
| Видавництво: | Університет митної справи та фінансів |
| Бібліографічний опис: | Близнюк Т. П. Крос-культурні особливості управління персоналом компанії: вплив національної культури / Т. П. Близнюк // Науковий погляд: економіка та управління, 2019. - № 1 (63). – С. 74 – 84 |
| Серія/номер: | Науковий погляд: економіка та управління;2019. - № 1 (63) |
| Короткий огляд (реферат): | Одним із найбільш актуальних напрямів сучасних крос-культурних досліджень є дослідження націнальної культури та її вплив на національний стиль управління компанією. Зараз розроблено значну кількість концепцій щодо типології національних культур, однак найбільш значимою та найбільш комплексною концепцію щодо типології національних культур, яка стала концептуальною основою більшості підходів до сучасних моделей типології національних культур, є концепція культурних факторів. Метою дослідження є визначення впливу національної культури країни на особливості управління персоналом |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/3482 |
| ISSN: | 2310-0672 |
| Розташовується у зібраннях: | 2019/1(63) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 74 - 84.pdf | електронне видання | 482,94 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.