Управління персоналом в громадських організаціях на засадах проєктного підходу

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи магістра є дослідження методів управління персоналом в громадській організації на прикладі ГО UVS. Відповідно до мети у роботі сформульовані та вирішені наступні завдання: проведено аналіз системи управління персоналом в громадській організації; визначено проблеми та виклики, з якими стикаються громадські організації під час управління персоналом; розроблено пропозиції щодо вдосконалення процесів управління персоналом у громадській організації UVS на засадах проєктного підходу