Управління персоналом в громадських організаціях на засадах проєктного підходу

Животова, Анжеліка Олексіївна

Домівка
→
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти
→
Магістерські роботи
→
Спеціальність: 073 Менеджмент
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Животова, Анжеліка Олексіївна
dc.date.accessioned	2025-03-19T07:11:48Z
dc.date.available	2025-03-19T07:11:48Z
dc.date.issued	2025-03-19
dc.identifier.citation	Животова А. О. Управління персоналом в громадських організаціях на засадах проєктного підходу : кваліфікаційна робота магістра : 073 «Менеджмент» / Університет митної справи та фінансів. Дніпро, 2025. 82 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/7566
dc.description.abstract	Метою кваліфікаційної роботи магістра є дослідження методів управління персоналом в громадській організації на прикладі ГО UVS. Відповідно до мети у роботі сформульовані та вирішені наступні завдання: проведено аналіз системи управління персоналом в громадській організації; визначено проблеми та виклики, з якими стикаються громадські організації під час управління персоналом; розроблено пропозиції щодо вдосконалення процесів управління персоналом у громадській організації UVS на засадах проєктного підходу	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Університет митної справи та фінансів	uk_UA
dc.subject	управління персоналом	uk_UA
dc.subject	громадські організації	uk_UA
dc.subject	проєктний підхід	uk_UA
dc.title	Управління персоналом в громадських організаціях на засадах проєктного підходу	uk_UA
dc.type	Other	uk_UA