Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/5850
Название: Підвищення ефективності управління мотивацією праці управлінського персоналу
Авторы: Ільченко, В.М.
Черкашина, М.Д.
Ключевые слова: заробітна плата
мотивація
соціальне заохочення
винагорода
адаптація
оцінка персоналу
управління
Дата публикации: 4-окт-2023
Издательство: Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка»
Библиографическое описание: Ільченко В.М., Черкашина М.Д. Підвищення ефективності управління мотивацією праці управлінського персоналу. Економіка і регіон, № 5 (36) - 2012. С. 144-147.
Серия/номер: Економіка і регіон;№ 5 (36) - 2012
Аннотация: Підвищення ефективності управління мотивацією праці управлінського персоналу. Розглянуто питання вдосконалення управління мотивацією на підприємстві. З’ясовано значення та сутність заробітної плати, елементів мотиваційної стратегії, адаптації персоналу. Наведено методи оцінювання персоналу, систему побудови винагороди та управління на підприємстві.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/5850
ISSN: 2414-0538
Располагается в коллекциях:Кафедра підприємництва та економіки підприємства

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Ільченко 4.pdf251,1 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.