Please use this identifier to cite or link to this item:
http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/5850
Title: | Підвищення ефективності управління мотивацією праці управлінського персоналу |
Authors: | Ільченко, В.М. Черкашина, М.Д. |
Keywords: | заробітна плата мотивація соціальне заохочення винагорода адаптація оцінка персоналу управління |
Issue Date: | 4-Oct-2023 |
Publisher: | Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка» |
Citation: | Ільченко В.М., Черкашина М.Д. Підвищення ефективності управління мотивацією праці управлінського персоналу. Економіка і регіон, № 5 (36) - 2012. С. 144-147. |
Series/Report no.: | Економіка і регіон;№ 5 (36) - 2012 |
Abstract: | Підвищення ефективності управління мотивацією праці управлінського персоналу. Розглянуто питання вдосконалення управління мотивацією на підприємстві. З’ясовано значення та сутність заробітної плати, елементів мотиваційної стратегії, адаптації персоналу. Наведено методи оцінювання персоналу, систему побудови винагороди та управління на підприємстві. |
URI: | http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/5850 |
ISSN: | 2414-0538 |
Appears in Collections: | Кафедра підприємництва та економіки підприємства |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Ільченко 4.pdf | 251,1 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.