DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/5850| Назва: | Підвищення ефективності управління мотивацією праці управлінського персоналу |
| Автори: | Ільченко, В.М. Черкашина, М.Д. |
| Ключові слова: | заробітна плата мотивація соціальне заохочення винагорода адаптація оцінка персоналу управління |
| Дата публікації: | 4-жов-2023 |
| Видавництво: | Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка» |
| Бібліографічний опис: | Ільченко В.М., Черкашина М.Д. Підвищення ефективності управління мотивацією праці управлінського персоналу. Економіка і регіон, № 5 (36) - 2012. С. 144-147. |
| Серія/номер: | Економіка і регіон;№ 5 (36) - 2012 |
| Короткий огляд (реферат): | Підвищення ефективності управління мотивацією праці управлінського персоналу. Розглянуто питання вдосконалення управління мотивацією на підприємстві. З’ясовано значення та сутність заробітної плати, елементів мотиваційної стратегії, адаптації персоналу. Наведено методи оцінювання персоналу, систему побудови винагороди та управління на підприємстві. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/5850 |
| ISSN: | 2414-0538 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра підприємництва та економіки підприємства |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ільченко 4.pdf | 251,1 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.