Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/1619
Название: Напрями удосконалення системи оплати праці як складова кадрової політики підприємства
Другие названия: Areas of improvement wage system as part of personnel policy of the company
Авторы: Дороніна, О.А.
Ключевые слова: система оплати праці
кадрова політика
тарифна система оплати праці
продуктивність праці
фонд оплати праці
рayment system
personnel selection
tariff system of payment
labor productivity
payment fund
Дата публикации: 15-ноя-2016
Издательство: Дніпропетровська державна фінансова академія
Библиографическое описание: 1. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда / Е.Ветлужских. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2008. - 148 с. 2. Лук'янченко Н.Д. Управління системою оплати праці на промисловому підприємст-ві / Н.Д. Лук'янченко, О.А. Дороніна. – Донецьк, 2006. - 212 с. 3. Павленко А. Совершенствование системы оплаты труда: варианты компьютерных программ / А.Павленко // Человек и труд. – 2007. - № 5. – С. 56-58. 4. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле / О. Свергун, Ю. Пасс, Д. Дьякова, А. Новикова. – СПб. : Питер, 2005. – 320 с.
Серия/номер: Вісник ДДФА: Економічні науки;2010/2
Аннотация: Стаття присвячена розробці напрямів удосконалення системи оплати праці на основі проведення оцінки її ефективності на підприємстві. Запропоновано підходи до удосконалення постійної та змінної частин заробітної плати, впровадження комп’ютерних програм
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://hdl.handle.net/123456789/1619
Располагается в коллекциях:2010/2

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
6 Дороніна.docелектронне видання128 kBMicrosoft WordПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.