Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/1619
Назва: | Напрями удосконалення системи оплати праці як складова кадрової політики підприємства |
Інші назви: | Areas of improvement wage system as part of personnel policy of the company |
Автори: | Дороніна, О.А. |
Ключові слова: | система оплати праці кадрова політика тарифна система оплати праці продуктивність праці фонд оплати праці рayment system personnel selection tariff system of payment labor productivity payment fund |
Дата публікації: | 15-лис-2016 |
Видавництво: | Дніпропетровська державна фінансова академія |
Бібліографічний опис: | 1. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда / Е.Ветлужских. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2008. - 148 с. 2. Лук'янченко Н.Д. Управління системою оплати праці на промисловому підприємст-ві / Н.Д. Лук'янченко, О.А. Дороніна. – Донецьк, 2006. - 212 с. 3. Павленко А. Совершенствование системы оплаты труда: варианты компьютерных программ / А.Павленко // Человек и труд. – 2007. - № 5. – С. 56-58. 4. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле / О. Свергун, Ю. Пасс, Д. Дьякова, А. Новикова. – СПб. : Питер, 2005. – 320 с. |
Серія/номер: | Вісник ДДФА: Економічні науки;2010/2 |
Короткий огляд (реферат): | Стаття присвячена розробці напрямів удосконалення системи оплати праці на основі проведення оцінки її ефективності на підприємстві. Запропоновано підходи до удосконалення постійної та змінної частин заробітної плати, впровадження комп’ютерних програм |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://hdl.handle.net/123456789/1619 |
Розташовується у зібраннях: | 2010/2 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
6 Дороніна.doc | електронне видання | 128 kB | Microsoft Word | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.