Please use this identifier to cite or link to this item:
http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/1619
Title: | Напрями удосконалення системи оплати праці як складова кадрової політики підприємства |
Other Titles: | Areas of improvement wage system as part of personnel policy of the company |
Authors: | Дороніна, О.А. |
Keywords: | система оплати праці кадрова політика тарифна система оплати праці продуктивність праці фонд оплати праці рayment system personnel selection tariff system of payment labor productivity payment fund |
Issue Date: | 15-Nov-2016 |
Publisher: | Дніпропетровська державна фінансова академія |
Citation: | 1. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда / Е.Ветлужских. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2008. - 148 с. 2. Лук'янченко Н.Д. Управління системою оплати праці на промисловому підприємст-ві / Н.Д. Лук'янченко, О.А. Дороніна. – Донецьк, 2006. - 212 с. 3. Павленко А. Совершенствование системы оплаты труда: варианты компьютерных программ / А.Павленко // Человек и труд. – 2007. - № 5. – С. 56-58. 4. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле / О. Свергун, Ю. Пасс, Д. Дьякова, А. Новикова. – СПб. : Питер, 2005. – 320 с. |
Series/Report no.: | Вісник ДДФА: Економічні науки;2010/2 |
Abstract: | Стаття присвячена розробці напрямів удосконалення системи оплати праці на основі проведення оцінки її ефективності на підприємстві. Запропоновано підходи до удосконалення постійної та змінної частин заробітної плати, впровадження комп’ютерних програм |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/1619 |
Appears in Collections: | 2010/2 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
6 Дороніна.doc | електронне видання | 128 kB | Microsoft Word | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.