Please use this identifier to cite or link to this item: http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/1619
Title: Напрями удосконалення системи оплати праці як складова кадрової політики підприємства
Other Titles: Areas of improvement wage system as part of personnel policy of the company
Authors: Дороніна, О.А.
Keywords: система оплати праці
кадрова політика
тарифна система оплати праці
продуктивність праці
фонд оплати праці
рayment system
personnel selection
tariff system of payment
labor productivity
payment fund
Issue Date: 15-Nov-2016
Publisher: Дніпропетровська державна фінансова академія
Citation: 1. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда / Е.Ветлужских. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2008. - 148 с. 2. Лук'янченко Н.Д. Управління системою оплати праці на промисловому підприємст-ві / Н.Д. Лук'янченко, О.А. Дороніна. – Донецьк, 2006. - 212 с. 3. Павленко А. Совершенствование системы оплаты труда: варианты компьютерных программ / А.Павленко // Человек и труд. – 2007. - № 5. – С. 56-58. 4. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле / О. Свергун, Ю. Пасс, Д. Дьякова, А. Новикова. – СПб. : Питер, 2005. – 320 с.
Series/Report no.: Вісник ДДФА: Економічні науки;2010/2
Abstract: Стаття присвячена розробці напрямів удосконалення системи оплати праці на основі проведення оцінки її ефективності на підприємстві. Запропоновано підходи до удосконалення постійної та змінної частин заробітної плати, впровадження комп’ютерних програм
URI: http://hdl.handle.net/123456789/1619
Appears in Collections:2010/2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
6 Дороніна.docелектронне видання128 kBMicrosoft WordView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.