Please use this identifier to cite or link to this item:
http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/1069
Title: | Розвиток кадрового потенціалу в державному секторі економіки та соціогуманітарній сфері як основа підвищення стандартів життя громадян України |
Other Titles: | Development of skilled potential in public sector of economy and social and humanitarian spheres as a basis of increase the standards of ukrainian citizens’ life |
Authors: | Хожило, І. І. Антонова, О. В. |
Keywords: | кадрова політика розвиток кадрового потенціалу державний сектор економіки державне управління в соціогуманітарній сфері personnel policy human resources development public sector public administration in the field of humanities |
Issue Date: | 15-Jul-2016 |
Publisher: | Академія митної служби України |
Citation: | 1. Концепція сучасної державної кадрової політики : наук. вид. – К. : Вид-во НАДУ, 2006. – 56 с. 2. Стратегія розвитку державного кадрового потенціалу політики України на 2010–2015 рр. : Проект. – Д. : ДРІДУ НАДУ, 2010. – 26 с. 3. Про першочергові заходи щодо вдосконалення формування та реалізації державної кадрової політики : указ Президента України від 12 серпня 2010 р. № 806/2010 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.prezident.gov.ua. 4. Енциклопедичний словник з державного управління / уклад. : Ю. П. Сурмін, В. Д. Бакуменко, А. М. Михненко [та ін.] ; за ред. Ю. В. Ковбасюка, В. П. Трощинського, Ю. П. Сурміна. – К. : НАДУ, 2010. – 820 с. 5. Програма економічних реформ на 2010–2014 рр. “Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава” [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.prezident.gov.ua. 6. Стратегія державної кадрової політики України : Проект. – К. : Головдержслужба України, 2010. – 34 с. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.guds.gov.ua. 7. Конституція України : прийнята 28 червня 1996 р. – К. : Юридична думка, 2006. – 120 с. |
Series/Report no.: | Державне управління;1/2010 |
Abstract: | Розглядаються проблеми формування та реалізації кадрової політики в державному секторі економіки та в соціогуманітарній сфері України. Аналізуються необхідні кроки та формулюються завдання щодо реалізації стратегії розвитку кадрового потенціалу у сфері державного управління. Пропонуються етапи та очікувані наслідки щодо впровадження запропонованих змін, а також індикатори оцінювання успішності отриманих результатів. |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/1069 |
Appears in Collections: | 2010/1 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Хожило_1.doc | Електронне видання | 108,5 kB | Microsoft Word | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.