Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/1069
Назва: Розвиток кадрового потенціалу в державному секторі економіки та соціогуманітарній сфері як основа підвищення стандартів життя громадян України
Інші назви: Development of skilled potential in public sector of economy and social and humanitarian spheres as a basis of increase the standards of ukrainian citizens’ life
Автори: Хожило, І. І.
Антонова, О. В.
Ключові слова: кадрова політика
розвиток кадрового потенціалу
державний сектор економіки
державне управління в соціогуманітарній сфері
personnel policy
human resources development
public sector
public administration in the field of humanities
Дата публікації: 15-лип-2016
Видавництво: Академія митної служби України
Бібліографічний опис: 1. Концепція сучасної державної кадрової політики : наук. вид. – К. : Вид-во НАДУ, 2006. – 56 с. 2. Стратегія розвитку державного кадрового потенціалу політики України на 2010–2015 рр. : Проект. – Д. : ДРІДУ НАДУ, 2010. – 26 с. 3. Про першочергові заходи щодо вдосконалення формування та реалізації державної кадрової політики : указ Президента України від 12 серпня 2010 р. № 806/2010 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.prezident.gov.ua. 4. Енциклопедичний словник з державного управління / уклад. : Ю. П. Сурмін, В. Д. Бакуменко, А. М. Михненко [та ін.] ; за ред. Ю. В. Ковбасюка, В. П. Трощинського, Ю. П. Сурміна. – К. : НАДУ, 2010. – 820 с. 5. Програма економічних реформ на 2010–2014 рр. “Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава” [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.prezident.gov.ua. 6. Стратегія державної кадрової політики України : Проект. – К. : Головдержслужба України, 2010. – 34 с. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.guds.gov.ua. 7. Конституція України : прийнята 28 червня 1996 р. – К. : Юридична думка, 2006. – 120 с.
Серія/номер: Державне управління;1/2010
Короткий огляд (реферат): Розглядаються проблеми формування та реалізації кадрової політики в державному секторі економіки та в соціогуманітарній сфері України. Аналізуються необхідні кроки та формулюються завдання щодо реалізації стратегії розвитку кадрового потенціалу у сфері державного управління. Пропонуються етапи та очікувані наслідки щодо впровадження запропонованих змін, а також індикатори оцінювання успішності отриманих результатів.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://hdl.handle.net/123456789/1069
Розташовується у зібраннях:2010/1

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Хожило_1.docЕлектронне видання108,5 kBMicrosoft WordПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.