Управління процесом розвитку персоналу в організації

Abstract

Мета дослідження полягає в аналізі системи управління розвитком персоналу в ТОВ «Сільпо Фуд» та розробці практичних рекомендацій щодо її вдосконалення з урахуванням сучасних вимог до ефективного управління людськими ресурсами. Відповідно до поставленої мети у роботі сформульовані та вирішені наступні завдання: розкрито сутність, мету та основні завдання розвитку персоналу в організації; охарактеризовано роль управління розвитком персоналу в загальній системі управління підприємством; проаналізовано сучасні методи, інструменти та підходи до управління розвитком персоналу; надано загальну організаційно-економічну характеристику підприємства ТОВ «Сільпо Фуд»; проаналізовано організаційну структуру управління персоналом на підприємстві; досліджено поточну практику розвитку персоналу в компанії; запропоновано напрями вдосконалення системи управління розвитком персоналу, зокрема шляхом впровадження інноваційних технологій та цифрових рішень.