Abstract:
Мета дослідження полягає в аналізі системи управління розвитком
персоналу в ТОВ «Сільпо Фуд» та розробці практичних рекомендацій щодо її
вдосконалення з урахуванням сучасних вимог до ефективного управління
людськими ресурсами.
Відповідно до поставленої мети у роботі сформульовані та вирішені
наступні завдання: розкрито сутність, мету та основні завдання розвитку
персоналу в організації; охарактеризовано роль управління розвитком
персоналу в загальній системі управління підприємством; проаналізовано
сучасні методи, інструменти та підходи до управління розвитком персоналу;
надано загальну організаційно-економічну характеристику підприємства ТОВ
«Сільпо Фуд»; проаналізовано організаційну структуру управління
персоналом на підприємстві; досліджено поточну практику розвитку
персоналу в компанії; запропоновано напрями вдосконалення системи
управління розвитком персоналу, зокрема шляхом впровадження
інноваційних технологій та цифрових рішень.
