Abstract:
Метою кваліфікаційної роботи магістра є теоретико-методичне обґрунтування
використання цифрових технологій у сучасному менеджменті та прикладна оцінка
їх впливу на трансформацію управлінських в організації.
Для досягнення мети поставлено такі основні завдання: розкрити сутність
цифровізації та її вплив на управлінські функції; узагальнити концептуальні підходи
до цифрового менеджменту та логіку впровадження цифрових технологій в
організаціях; охарактеризувати цифрове робоче місце як організаційно-технологічну
основу цифрових змін; проаналізувати систему управління та стан цифровізації
управлінських процесів у групі компаній ДТЕК; дослідити реалізацію ключових
цифрових модулів і визначити їх управлінські ефекти; оцінити трансформацію HR-
функції в умовах цифровізації та обґрунтувати напрями удосконалення цифровізації
управлінських процесів до 2030 року.
Об’єктом дослідження є управлінські процеси сучасної організації в умовах
цифрової трансформації. Предметом дослідження є підходи, інструменти та
організаційні механізми використання цифрових технологій у менеджменті, що
забезпечують цифровізацію ключових управлінських процесів і підвищують
керованість та стійкість організації.
Дослідження виконано на прикладі групи компаній «ДТЕК», що є яскравим
прикладом використання цифрових інструментів в управлінні.
