Abstract:
Метою роботи є дослідження проблеми стилю керівництва та
лідерства в бізнес-організаціях та аналіз їх впливу на діяльність організацій
і персонал.
У роботі досліджено теоретичні засади стилів керівництва та
лідерства; проаналізовано сутність, складові та особливості цих понять;
оцінено переваги та недолік різних стилів; визначено риси, якості та
навички сучасного й ефективного лідера; оцінено та проаналізовано вплив
стилю керівництва на мотивацію, продуктивність та організаційну
культуру; досліджено значення та особливості керівництва у фермерському
господарстві; проведено емпіричне дослідження (опитування, аналіз кейсі і
статистичних даних) щодо ефективності обраного в досліджуваному
господарстві стилю управління та лідерських якостей керівника; розроблено
комплекс рекомендацій для підвищення ефективності керівництва та
лідерства на даному підприємстві.
