Аналіз проблеми стилю керівництва та лідерства в бізнес-організаціях

Abstract

Метою роботи є дослідження проблеми стилю керівництва та лідерства в бізнес-організаціях та аналіз їх впливу на діяльність організацій і персонал. У роботі досліджено теоретичні засади стилів керівництва та лідерства; проаналізовано сутність, складові та особливості цих понять; оцінено переваги та недолік різних стилів; визначено риси, якості та навички сучасного й ефективного лідера; оцінено та проаналізовано вплив стилю керівництва на мотивацію, продуктивність та організаційну культуру; досліджено значення та особливості керівництва у фермерському господарстві; проведено емпіричне дослідження (опитування, аналіз кейсі і статистичних даних) щодо ефективності обраного в досліджуваному господарстві стилю управління та лідерських якостей керівника; розроблено комплекс рекомендацій для підвищення ефективності керівництва та лідерства на даному підприємстві.