Аналіз та вдосконалення мотиваційної системи в організації

Abstract

Мотивація співробітників займає одне з центральних місць в управлінні персоналом, оскільки є безпосередньою причиною їхньої поведінки. Орієнтація співробітників на підвищення ефективності діяльності організації є, власне, головним завданням управління персоналом. Це говорить про те, що мотивація та стимулювання є невід'ємною частиною управлінської діяльності. Вони дозволяють повною мірою реалізувати індивідуальний підхід до співробітників та реалізувати особистий потенціал керівника та всіх інших співробітників для досягнення поточних та стратегічних цілей організації.