Аннотации:
Метою роботи є з’ясування сутності та висвітлення особливостей
функціонування системи управління персоналом організації, а також формулювання
обґрунтованих пропозицій щодо її удосконалення. Реалізація вказаної мети
дослідження передбачає вирішення таких завдань: з’ясувати сутність та визначити
характерні риси системи управління персоналом організації; охарактеризувати
основні елементи системи управління персоналом організації; виявити особливості
формування системи управління персоналом в судових органах; визначити
характерні риси та основні напрями загальної системи управління судами в Україні;
провести аналіз основних елементів системи управління персоналом суду; здійснити
оцінку діяльності суду та ефективності існуючої системи управління персоналом;
розробити шляхи удосконалення системи управління персоналу суду в сучасних
умовах.
