Abstract:
В якості об’єкту дослідження обрано організаційну модель корпоративного підприємства. В зв’язку з цим розглянуто як вірогідні варіанти: класичну, неокласичну, бюрократичну, інституційну та системну моделі корпоративного підприємства. Проаналізовано причини та статистику динаміки корпорацій, акціонерних товариств, товариств з обмеженої та додатковою відповідальністю протягом 2001-2015 рр.
