Організація процесу підбору і адаптації персоналу організації

Abstract

В роботі досліджено процеси організації підбору та адаптації персоналу підприємства на базі ТОВ «МВК Єкатеринославський». У кваліфікаційній роботі визначено сутність та значення підбору і адаптації персоналу організації, розглянуто методи підбору і адаптації персоналу організації, проаналізовано інструментарій аналізу ефективності підбору і адаптації кадрового ресурсу, представлена організаційно-економічна характеристика ТОВ «МВК Єкатеринославський». Досліджено особливості підбору і адаптації персоналу ТОВ «МВК Єкатеринославський», та наведено аналіз ефективності підбору і адаптації персоналу ТОВ «МВК Єкатеринославський. Автор розробив проєкт впровадження та оптимізації програми адаптації персоналу ТОВ «МВК Єкатеринославський».