DSpace JSPUI
DSpace сохраняет и позволяет легкий и открытый доступ ко всем видам цифрового контента, включая текст, изображения, анимированные изображения, MPEG и наборы данных
Узнать больше
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/2818| Название: | Організаційні механізми підбору, найму та адаптації персоналу |
| Другие названия: | Organizational mechanisms of selection.hiringand adaptation of thestaff |
| Авторы: | Гетьман, О. О. Петренчук, Н. В. Getman, O. O. Petrenchuk, N. V. |
| Ключевые слова: | підбір персоналу найм персоналу адаптація персоналу організаційний механізм система управління персоналом staff selection hiring staff adaptation organizational mechanism HR-system |
| Дата публикации: | 21-мар-2018 |
| Издательство: | Одеський національний університет імені І. І. Мечникова |
| Библиографическое описание: | Обзор кадрового рынка Украины в 2013 году и прогноз на 2014 год / Аналитика рынка труда [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://rabota.ua/ info/jobsearcher/post/2014/01/30/obzor_kadrovogo_rynka_2013_prognoz_2014.aspx. 2. Поиск золота, или Кто, Где и Как в массовом подборе / Аналитика рынка труда [Електронний ресурс]. – Режим до- ступу : http://rabota.ua/info/jobsearcher/ post/2014/01/28/kto_gde_i_kak_v_massovom_podbore_personala.aspx. 3. Щур О. Створення системи управління персоналом: як почати з нуля / О. Щур // Практика управління. – № 6-7. – 2008 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.management.com.ua/hrm/hrm175.html. 4. Школа І.М. Відбір персоналу як механізм формування трудового потенціалу підприємства / І.М. Школа, Є.В. Дронь // Збірник наукових праць ПВНЗ «Буковинський університет». – Випуск 5 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zbirnuk.bukuniver.edu.ua/ed_work/n_5/8.pdf. 5. Занора В.О. Методика підбору кадрів з врахуванням організаційних ризиків / В.О. Занора, Л.С. Чернова, Ю.М. Кузьмінська, О.Б. Данченко // Управління проектами та розвиток виробництва : зб. наук. пр. – Луганськ : Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2013. – № 1(45). – С. 88-94 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.pmdp.org.ua/ images/Journal/45/14.pdf. 6. Разгуляев В. Адаптация новых сотрудников в компании / В. Разгуляев // Управление персоналом. – № 4. – 2012. – С. 37-45. 7. Нужно ли формализовать процесс адаптации? [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://rabota.ua/info/ jobsearcher/post/2014/03/04/nuzhno_li_formali zovat_process_adaptacii.aspx. |
| Серия/номер: | Вісник Одеського національного університету. Серія : Економіка;2014. - Т. 19, Вип. 2(5) |
| Аннотация: | У статті розглянуто особливості підбору, найму та адаптації персоналу на вітчизняних підприємствах. Наведено авторську інтерпретацію механізму підбору та адаптації персоналу на вітчизняних підприємствах. Запропоновано інноваційно-інтеграційний механізм підвищення ефективності процесів відбору, найму й подальшої адаптації кадрів на вітчизняних підприємствах |
| Описание: | Гетьман О. О. Організаційні механізми підбору, найму та адаптації персоналу / О. О. Гетьман, Н. В. Петренчук // Вісник Одеського національного університету. Серія : Економіка. - 2014. - Т. 19, Вип. 2(5). - С. 30-34 |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/2818 |
| ISSN: | 2304-0920 |
| Располагается в коллекциях: | Кафедра економіки та економічної безпеки |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Гетьман, Петренчук 2014.pdf | електронне видання | 343,7 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.