DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/2685| Назва: | Інноваційні методи розвитку персоналу |
| Інші назви: | Innovative methods of staff development |
| Автори: | Гетьман, О.О. Білодід, А.О. |
| Ключові слова: | розвиток персоналу автотранспортна сфера навчання екшн- навчання баддінг баскет-метод коучинг шедоуінг staff development auto transport sector training shadowing buddying action-learning coaching Basket Method |
| Дата публікації: | 9-жов-2017 |
| Видавництво: | Миколаївський національний університет імені В.О. Сухомлинського ISSN (Online): 2413-3965 |
| Бібліографічний опис: | 1. Гетьман О.О. Розвиток персоналу в забезпеченні без- пеки ринку праці / О.О. Гетьман, А.В. Плясун // Еконо- мічні науки: Вісник Запорізького національного універ- ситету. – 2016. – № 1(29). – С. 97–105. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://visnykznu.org/visnyk_ua/ arh/t_visn_2016/2016econ1.html. 2. Брич В.Я. Теоретичні аспекти розвитку персоналу / В.Я. Брич, О.Я. Гугул // Вісник Хмельницького національно- го університету. – 2009. – № 5. – С. 13–16. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://journals.khnu.km.ua/vestnik/ pdf/ekon/2009_5_2/pdf/013-016.pdf. 3. Управління розвитком персоналу : [навч. посібник] / [Т.П. Збрицька, Г.О. Савченко, М.С. Татаревська] ; за заг. ред. М.С. Татаревської. – О. : Атлант, 2013. – 427 с. [Елек- тронний ресурс]. – Режим доступу : http://dspace.oneu.edu. ua/jspui/handle/123456789/467. 4. Красношапка В.В. Навчання та розвиток персоналу в кон- тексті конкурентоспроможності підприємства / В.В. Крас- ношапка, А.О. Коваленко // Молодий вчений. – 2014. – № 12(15). – С. 162–165. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://molodyvcheny.in.ua/files/journal/2014/12/38.pdf. 5. Мартиненко І.О. Місце професійного навчання у процесі розвитку персоналу / І.О. Мартиненко // Бізнес Інформ. – 2013. – № 4. – С. 418–422. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.business-inform.net/export_pdf/businessinform- 2013-4_0-pages-418_422.pdf. 6. Партика І.В. Теоретичні аспекти розвитку персоналу та його роль у забезпеченні конкурентоспроможності працівників та підприємства / І.В. Партика // Науковий вісник Херсон- ського державного університету. – 2014. – Вип. 8. – Ч. 4. – С 74–76. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http:// ej.kherson.ua/journal/economic_08/180.pdf. 7. Плугіна Ю.А. Розвиток персоналу підприємства: підходи, сутність, моделі / Ю.А. Плугіна // Вісник економіки тран- спорту і промисловості. – 2014. – № 42. – С. 323–327. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://cyberleninka. ru/article/n/rozvitok-personalu-pidpriemstva-pidhodi-sutnistmodeli. 8. Сливка О.А. Формування моделі розвитку персоналу на основі концепції людського розвитку / О.А. Сливка // Тор- гівля і ринок : темат. зб. наук. пр. – Вип. 29. – Донецьк : До- нНУЕТ, 2010. – С. 109–114. 9. Стебеняева Т.В. Современные методы повышения ква- лификации персонала как составная часть системы по- ддержания конкурентоспособности продукции компа- нии / Т.В. Стебеняева, Н.Н. Юрятина // APRIORI. Серия: Гуманитарные науки. – 2014. – № 2. – С. 1–11. – [Електро- нний ресурс]. – Режим доступу : http://www.apriori-journal.ru/ seria1/2-2014/Stebenyaeva-Yuryatina.pdf. 10. Ткаченко А.М. Професійний розвиток персоналу – нагаль- не завдання сьогодення / А.М. Марченко К.А. Ткаченко // Економічний вісник Донбасу. – 2014. – № 1. – С. 194–197. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://nbuv.gov.ua/ UJRN/ecvd_2014_1_32. |
| Серія/номер: | Глобальні та національні проблеми економіки: електронне наукове фахове видання;2017. - Випуск 17 |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуто різні методи розвитку персоналу. Запропоновано додатковий критерій класифікації методів розвитку персоналу за ступенем інноваційності (традиційні і сучасні). Проведено аналіз переваг і недоліків методів, застосовуваних в сервісних підприємствах (на прикладі автотранспортних підприємств). Визначено характерні особливості персоналу автотранспортної сфери, описано типову оргструктуру управління. Розроблено авторську схему застосування традиційних та інноваційних методів розвитку персоналу, які придатні для персоналу автотранспортних підприємств. |
| Опис: | Гетьман О.О. Інноваційні методи розвитку персоналу / О.О. Гетьман, А.О. Білодід // Глобальні та національні проблеми економіки: електронне наукове фахове видання. – 2017. - Випуск 17. – С. 556-561 |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://hdl.handle.net/123456789/2685 |
| ISSN: | ISSN (Online): 2413-3965 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра економіки та соціально-трудових відносин |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Інноваційні методи розвитку персоналу.pdf | електронне видання | 332,5 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.