1. Університет митної справи та фінансів
  2. Роботи вчених Університету
  3. Факультет економіки, бізнесу та міжнародних відносин
  4. Кафедра економіки та соціально-трудових відносин
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/2685
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГетьман, О.О.-
dc.contributor.authorБілодід, А.О.-
dc.date.accessioned2017-10-09T10:03:14Z-
dc.date.available2017-10-09T10:03:14Z-
dc.date.issued2017-10-09-
dc.identifier.citation1. Гетьман О.О. Розвиток персоналу в забезпеченні без- пеки ринку праці / О.О. Гетьман, А.В. Плясун // Еконо- мічні науки: Вісник Запорізького національного універ- ситету. – 2016. – № 1(29). – С. 97–105. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://visnykznu.org/visnyk_ua/ arh/t_visn_2016/2016econ1.html. 2. Брич В.Я. Теоретичні аспекти розвитку персоналу / В.Я. Брич, О.Я. Гугул // Вісник Хмельницького національно- го університету. – 2009. – № 5. – С. 13–16. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://journals.khnu.km.ua/vestnik/ pdf/ekon/2009_5_2/pdf/013-016.pdf. 3. Управління розвитком персоналу : [навч. посібник] / [Т.П. Збрицька, Г.О. Савченко, М.С. Татаревська] ; за заг. ред. М.С. Татаревської. – О. : Атлант, 2013. – 427 с. [Елек- тронний ресурс]. – Режим доступу : http://dspace.oneu.edu. ua/jspui/handle/123456789/467. 4. Красношапка В.В. Навчання та розвиток персоналу в кон- тексті конкурентоспроможності підприємства / В.В. Крас- ношапка, А.О. Коваленко // Молодий вчений. – 2014. – № 12(15). – С. 162–165. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://molodyvcheny.in.ua/files/journal/2014/12/38.pdf. 5. Мартиненко І.О. Місце професійного навчання у процесі розвитку персоналу / І.О. Мартиненко // Бізнес Інформ. – 2013. – № 4. – С. 418–422. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.business-inform.net/export_pdf/businessinform- 2013-4_0-pages-418_422.pdf. 6. Партика І.В. Теоретичні аспекти розвитку персоналу та його роль у забезпеченні конкурентоспроможності працівників та підприємства / І.В. Партика // Науковий вісник Херсон- ського державного університету. – 2014. – Вип. 8. – Ч. 4. – С 74–76. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http:// ej.kherson.ua/journal/economic_08/180.pdf. 7. Плугіна Ю.А. Розвиток персоналу підприємства: підходи, сутність, моделі / Ю.А. Плугіна // Вісник економіки тран- спорту і промисловості. – 2014. – № 42. – С. 323–327. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://cyberleninka. ru/article/n/rozvitok-personalu-pidpriemstva-pidhodi-sutnistmodeli. 8. Сливка О.А. Формування моделі розвитку персоналу на основі концепції людського розвитку / О.А. Сливка // Тор- гівля і ринок : темат. зб. наук. пр. – Вип. 29. – Донецьк : До- нНУЕТ, 2010. – С. 109–114. 9. Стебеняева Т.В. Современные методы повышения ква- лификации персонала как составная часть системы по- ддержания конкурентоспособности продукции компа- нии / Т.В. Стебеняева, Н.Н. Юрятина // APRIORI. Серия: Гуманитарные науки. – 2014. – № 2. – С. 1–11. – [Електро- нний ресурс]. – Режим доступу : http://www.apriori-journal.ru/ seria1/2-2014/Stebenyaeva-Yuryatina.pdf. 10. Ткаченко А.М. Професійний розвиток персоналу – нагаль- не завдання сьогодення / А.М. Марченко К.А. Ткаченко // Економічний вісник Донбасу. – 2014. – № 1. – С. 194–197. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://nbuv.gov.ua/ UJRN/ecvd_2014_1_32.uk_UA
dc.identifier.issnISSN (Online): 2413-3965-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/2685-
dc.descriptionГетьман О.О. Інноваційні методи розвитку персоналу / О.О. Гетьман, А.О. Білодід // Глобальні та національні проблеми економіки: електронне наукове фахове видання. – 2017. - Випуск 17. – С. 556-561uk_UA
dc.description.abstractУ статті розглянуто різні методи розвитку персоналу. Запропоновано додатковий критерій класифікації методів розвитку персоналу за ступенем інноваційності (традиційні і сучасні). Проведено аналіз переваг і недоліків методів, застосовуваних в сервісних підприємствах (на прикладі автотранспортних підприємств). Визначено характерні особливості персоналу автотранспортної сфери, описано типову оргструктуру управління. Розроблено авторську схему застосування традиційних та інноваційних методів розвитку персоналу, які придатні для персоналу автотранспортних підприємств.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherМиколаївський національний університет імені В.О. Сухомлинського ISSN (Online): 2413-3965uk_UA
dc.relation.ispartofseriesГлобальні та національні проблеми економіки: електронне наукове фахове видання;2017. - Випуск 17-
dc.subjectрозвиток персоналуuk_UA
dc.subjectавтотранспортна сфераuk_UA
dc.subjectнавчанняuk_UA
dc.subjectекшн- навчанняuk_UA
dc.subjectбаддінгuk_UA
dc.subjectбаскет-методuk_UA
dc.subjectкоучингuk_UA
dc.subjectшедоуінгuk_UA
dc.subjectstaff developmentuk_UA
dc.subjectauto transport sectoruk_UA
dc.subjecttraininguk_UA
dc.subjectshadowinguk_UA
dc.subjectbuddyinguk_UA
dc.subjectaction-learninguk_UA
dc.subjectcoachinguk_UA
dc.subjectBasket Methoduk_UA
dc.titleІнноваційні методи розвитку персоналуuk_UA
dc.title.alternativeInnovative methods of staff developmentuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Кафедра економіки та соціально-трудових відносин

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Інноваційні методи розвитку персоналу.pdfелектронне видання332,5 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.