DSpace JSPUI
DSpace сохраняет и позволяет легкий и открытый доступ ко всем видам цифрового контента, включая текст, изображения, анимированные изображения, MPEG и наборы данных
Узнать больше
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/2682| Название: | Вдосконалення системи стимулювання праці на вітчизняних сервісних підприємствах |
| Другие названия: | Improvement of labour motivation system at domestic service enterprises |
| Авторы: | Гетьман, О. О. Салімов, А. А. Hetman, O.A. Salimov, Ashraf Akif oğlu |
| Ключевые слова: | система стимулювання праці сервісна сфера зарубіжний досвід гнучка диференціація алгоритм labour motivation system international experience service sphere algorithm flexible differentiation |
| Дата публикации: | 9-окт-2017 |
| Издательство: | Видавничий дім «Гельветика» |
| Библиографическое описание: | 1. Юрчишин В. Україна: від кризи до кризи [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.razumkov.org.ua/ upload/1410787033_file.pdf (Дата доступу: 10.04.2015). 2. Куліков Г. Покласти край «тіньовій» зарплаті / Г. Куліков // Праця і зарплата. – 13 квітня 2011. – С. 4-5. 3. Динаміка суми заборгованості із виплати заробітної плати, Офіційний сайт Державної служби статистики України [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://ukrstat.gov.ua (Дата доступу: 08.04.2015). 4. Баранов В. В. Світовий досвід побудови ефективної системи оплати праці на підприємстві / В. В. Баранов // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету: Економічні науки. – 2011. – Вип. 20, Ч. І. – С. 139-145. 5. Бардакова Т. В. Зарубіжний досвід мотивації праці: актуальність і доцільність застосування у вітчизняній практиці / В. Бардакова, Н. Д. Дарченко [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rusnauka.com/14_NPRT_ 2010/ Economics/66869.doc. htm (Дата доступу: 08.04.2015). 6. Лазарев С. В. Японский вариант управления мотивацией труда сотрудников / С. В. Лазарев, Н. С. Лазарев // Мо- тивация и оплата труда. – 2007. – № 1. – С. 48-53. 7. Декалюк О. В. Діагностика проблем мотивації персоналу у міжнародних компаніях в сучасних умовах господа- рювання / О. В. Декалюк, Л. В. Песченюк // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. – № 1. – С. 112-114. 8. Рукасов С. В. Аналіз систем мотивації персоналу с урахуванням досвіду провідних країн світу / С. В. Рукасов // Вісник Хмельницького національного університету. – 2009. – № 5. – С. 93-96. 9. Кириллова О. Г. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях / О. Г. Кирилло- ва, Т. И. Петрова // Общество: политика, экономика, право. – 2012. – № 2. – С. 78-80. |
| Серия/номер: | Молодий вчений;2015.- №5(20) |
| Аннотация: | У статті проаналізовано поточний стан щодо стимулювання працівників сервісної сфери в Україні. Розглянуто досвід стимулювання персоналу в провідних країнах світу. Здійснено порівняльний аналіз мотиваційних підходів в зарубіжних країнах. Обґрунтовано необхідності створення гнучкої диференційованої системи стимулювання праці на підприємствах сервісної сфери. Побудовано алгоритм її упровадження з урахуванням провідного досвіду. |
| Описание: | Гетьман О. О. Вдосконалення системи стимулювання праці на вітчизняних сервісних підприємствах / О.О. Гетьман, А.А. Салімов // Молодий вчений, 2015.- №5(20). - С. 104-108 |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://hdl.handle.net/123456789/2682 |
| ISSN: | (Print): 2304-5809 (Online): 2313-2167 |
| Располагается в коллекциях: | Кафедра економіки та економічної безпеки |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| molv_2015_5(1)__26.pdf | електронне видання | 243,08 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.