Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/1718
Назва: Стимулювання персоналу як складова стратегічного розвитку підприємства
Інші назви: Employee motivation as a component of strategic development of an enterprise
Автори: Ніколаєнко, В.О.
Ключові слова: матеріальне стимулювання
мотивація праці
оплата праці
кар’єрне зростання
нематеріальне стимулювання
мотиваційний аудит
material incentives
labour motivation
remuneration of labour
career development
moral incentives
motivation auditing
Дата публікації: 1-гру-2016
Видавництво: Дніпропетровська державна фінансова академія
Бібліографічний опис: 1. Колонтаевский О.П. Мотивы и стимулы трудовой деятельности персонала // Вісн. Міжнар. слов’ян. ун-ту: Сер. Екон. науки. – 2006. – № 1. – С. 42-44. 2. Кошелупов І.Ф. Мотивація управлінського персоналу як складова стратегії підприєм- ства: Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.06.01 / Одес. держ. екон. ун-т. – О., 2006. – 20 с. 3. Шульга А.Ю. Использование зарубежного опыта в системе оплаты труда // Бизнес- информ. – 2002. – № 9-10. – С. 60-62. 4. Шульга Г.Ю. Управління матеріальним стимулюванням персоналу промислових підприємств: Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.09.01 / Харк. держ. екон. ун-т. – Х., 2004. – С. 3.
Серія/номер: Вісник ДДФА: Економіка;2008/1
Короткий огляд (реферат): У статті узагальнюються теоретичні аспекти системи стимулювання праці як елемента стратегічного управління персоналом. Досліджуються методи підвищення мотивації персоналу торговельних підприємств
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://hdl.handle.net/123456789/1718
Розташовується у зібраннях:2008/1

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
6 Nikolaenko.pdfелектронне видання410,96 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.