Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/1718
Назва: | Стимулювання персоналу як складова стратегічного розвитку підприємства |
Інші назви: | Employee motivation as a component of strategic development of an enterprise |
Автори: | Ніколаєнко, В.О. |
Ключові слова: | матеріальне стимулювання мотивація праці оплата праці кар’єрне зростання нематеріальне стимулювання мотиваційний аудит material incentives labour motivation remuneration of labour career development moral incentives motivation auditing |
Дата публікації: | 1-гру-2016 |
Видавництво: | Дніпропетровська державна фінансова академія |
Бібліографічний опис: | 1. Колонтаевский О.П. Мотивы и стимулы трудовой деятельности персонала // Вісн. Міжнар. слов’ян. ун-ту: Сер. Екон. науки. – 2006. – № 1. – С. 42-44. 2. Кошелупов І.Ф. Мотивація управлінського персоналу як складова стратегії підприєм- ства: Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.06.01 / Одес. держ. екон. ун-т. – О., 2006. – 20 с. 3. Шульга А.Ю. Использование зарубежного опыта в системе оплаты труда // Бизнес- информ. – 2002. – № 9-10. – С. 60-62. 4. Шульга Г.Ю. Управління матеріальним стимулюванням персоналу промислових підприємств: Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.09.01 / Харк. держ. екон. ун-т. – Х., 2004. – С. 3. |
Серія/номер: | Вісник ДДФА: Економіка;2008/1 |
Короткий огляд (реферат): | У статті узагальнюються теоретичні аспекти системи стимулювання праці як елемента стратегічного управління персоналом. Досліджуються методи підвищення мотивації персоналу торговельних підприємств |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://hdl.handle.net/123456789/1718 |
Розташовується у зібраннях: | 2008/1 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
6 Nikolaenko.pdf | електронне видання | 410,96 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.