Please use this identifier to cite or link to this item: http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/1718
Title: Стимулювання персоналу як складова стратегічного розвитку підприємства
Other Titles: Employee motivation as a component of strategic development of an enterprise
Authors: Ніколаєнко, В.О.
Keywords: матеріальне стимулювання
мотивація праці
оплата праці
кар’єрне зростання
нематеріальне стимулювання
мотиваційний аудит
material incentives
labour motivation
remuneration of labour
career development
moral incentives
motivation auditing
Issue Date: 1-Dec-2016
Publisher: Дніпропетровська державна фінансова академія
Citation: 1. Колонтаевский О.П. Мотивы и стимулы трудовой деятельности персонала // Вісн. Міжнар. слов’ян. ун-ту: Сер. Екон. науки. – 2006. – № 1. – С. 42-44. 2. Кошелупов І.Ф. Мотивація управлінського персоналу як складова стратегії підприєм- ства: Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.06.01 / Одес. держ. екон. ун-т. – О., 2006. – 20 с. 3. Шульга А.Ю. Использование зарубежного опыта в системе оплаты труда // Бизнес- информ. – 2002. – № 9-10. – С. 60-62. 4. Шульга Г.Ю. Управління матеріальним стимулюванням персоналу промислових підприємств: Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.09.01 / Харк. держ. екон. ун-т. – Х., 2004. – С. 3.
Series/Report no.: Вісник ДДФА: Економіка;2008/1
Abstract: У статті узагальнюються теоретичні аспекти системи стимулювання праці як елемента стратегічного управління персоналом. Досліджуються методи підвищення мотивації персоналу торговельних підприємств
URI: http://hdl.handle.net/123456789/1718
Appears in Collections:2008/1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
6 Nikolaenko.pdfелектронне видання410,96 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.