Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/1718
Название: Стимулювання персоналу як складова стратегічного розвитку підприємства
Другие названия: Employee motivation as a component of strategic development of an enterprise
Авторы: Ніколаєнко, В.О.
Ключевые слова: матеріальне стимулювання
мотивація праці
оплата праці
кар’єрне зростання
нематеріальне стимулювання
мотиваційний аудит
material incentives
labour motivation
remuneration of labour
career development
moral incentives
motivation auditing
Дата публикации: 1-дек-2016
Издательство: Дніпропетровська державна фінансова академія
Библиографическое описание: 1. Колонтаевский О.П. Мотивы и стимулы трудовой деятельности персонала // Вісн. Міжнар. слов’ян. ун-ту: Сер. Екон. науки. – 2006. – № 1. – С. 42-44. 2. Кошелупов І.Ф. Мотивація управлінського персоналу як складова стратегії підприєм- ства: Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.06.01 / Одес. держ. екон. ун-т. – О., 2006. – 20 с. 3. Шульга А.Ю. Использование зарубежного опыта в системе оплаты труда // Бизнес- информ. – 2002. – № 9-10. – С. 60-62. 4. Шульга Г.Ю. Управління матеріальним стимулюванням персоналу промислових підприємств: Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.09.01 / Харк. держ. екон. ун-т. – Х., 2004. – С. 3.
Серия/номер: Вісник ДДФА: Економіка;2008/1
Аннотация: У статті узагальнюються теоретичні аспекти системи стимулювання праці як елемента стратегічного управління персоналом. Досліджуються методи підвищення мотивації персоналу торговельних підприємств
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://hdl.handle.net/123456789/1718
Располагается в коллекциях:2008/1

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
6 Nikolaenko.pdfелектронне видання410,96 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.