Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/1619
Назва: Напрями удосконалення системи оплати праці як складова кадрової політики підприємства
Інші назви: Areas of improvement wage system as part of personnel policy of the company
Автори: Дороніна, О.А.
Ключові слова: система оплати праці
кадрова політика
тарифна система оплати праці
продуктивність праці
фонд оплати праці
рayment system
personnel selection
tariff system of payment
labor productivity
payment fund
Дата публікації: 15-лис-2016
Видавництво: Дніпропетровська державна фінансова академія
Бібліографічний опис: 1. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда / Е.Ветлужских. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2008. - 148 с. 2. Лук'янченко Н.Д. Управління системою оплати праці на промисловому підприємст-ві / Н.Д. Лук'янченко, О.А. Дороніна. – Донецьк, 2006. - 212 с. 3. Павленко А. Совершенствование системы оплаты труда: варианты компьютерных программ / А.Павленко // Человек и труд. – 2007. - № 5. – С. 56-58. 4. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле / О. Свергун, Ю. Пасс, Д. Дьякова, А. Новикова. – СПб. : Питер, 2005. – 320 с.
Серія/номер: Вісник ДДФА: Економічні науки;2010/2
Короткий огляд (реферат): Стаття присвячена розробці напрямів удосконалення системи оплати праці на основі проведення оцінки її ефективності на підприємстві. Запропоновано підходи до удосконалення постійної та змінної частин заробітної плати, впровадження комп’ютерних програм
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://hdl.handle.net/123456789/1619
Розташовується у зібраннях:2010/2

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
6 Дороніна.docелектронне видання128 kBMicrosoft WordПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.