DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/1611| Назва: | Науково-методологічні підходи до проблеми формування концепції управління людськими ресурсами в конкурентному середовищі |
| Інші назви: | Scientific and methodological approaches to the problem of forming the concept of human resource management in the competitive environment |
| Автори: | Шилець, О.С. |
| Ключові слова: | концепції управління людськими ресурсами управління персоналом людський капітал міжнародна конкурентоспроможність concept of management human resources management personnel human capital international competitiveness |
| Дата публікації: | 10-лис-2016 |
| Видавництво: | Дніпропетровська державна фінансова академія |
| Бібліографічний опис: | 1. Амстронг М. Практика управления человеческими ресурсами; пер.с англ. / М. Амстронг / под ред. С.К. Мордовина. - 8-е изд. - Спб. : Питер, 2004. - 832 с. 2. Лич В.С. Концепція людського розвитку в процесі еволюції економічного мислення / В.С. Лич // Формування ринкових відносин в Україні: зб. наук. праць. - К. : НДЕІ, 2005. - №12(55). - С. 147-151. 3. Лисков А.Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями / А.Ф. Лисков // Менеджмент в России и за рубежем. - 2004. - № 6. - С. 3-11. 4. Лисогор Л.С. Проблеми розвитку людського капіталу в контексті підвищення рівня конкурентоспроможності економіки / Лисогор Л.С. // Управління розвитком: зб. на-ук. праць. – Харків : Вид-во ХНЕУ, 2006. - № 4. - С. 66-69. |
| Серія/номер: | Вісник ДДФА: Економічні науки;2010/2 |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто концептуальні підходи що-до проблеми формування управління людськими ресурсами. На основі проведеного аналізу еволюції кадрової роботи компанії виділені три основні моделі кадрового менеджменту. Запропоновано модель інтегрованого управління людськими ресурсами |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://hdl.handle.net/123456789/1611 |
| Розташовується у зібраннях: | 2010/2 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 4 Шилец.doc | електронне видання | 120,5 kB | Microsoft Word | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.