Abstract:
У роботі здійснено теоретичний аналіз феномену професійного вигорання
як складного психологічного процесу, що виникає внаслідок професійної
деформації у фахівців комунікативного спрямування. Розглянуто сутність та
механізми виникнення синдрому вигорання, визначено його структурні
компоненти: емоційне виснаження, деперсоналізацію та редукцію професійних
досягнень.
Емпіричне дослідження, проведене із застосуванням методики
«Діагностика професійного вигорання» (К. Маслач, С. Джексон), дозволило
виявити рівні сформованості симптомів вигорання у досліджуваної вибірки.
Результати аналізу вказують на прямий взаємозв’язок між інтенсивністю
професійної діяльності та ступенем психологічної деформації фахівців.
Запропоновано рекомендації щодо профілактики та подолання симптомів
професійного вигорання, спрямовані на підвищення психологічного
благополуччя особистості та ефективності професійної діяльності.
