Abstract:
Метою кваліфікаційної роботи є проведення порівняльного аналізу публічної служби
у Федеративній Республіці Німеччина та Україні з метою виявлення ефективних
управлінських практик та розробки рекомендацій щодо вдосконалення української системи
публічної служби.
У роботі розкрито теоретико-методологічні засади дослідження публічної служби.
Визначено становлення та розвиток публічної служби у Федеративній Республіці Німеччина
та формування та розвиток системи публічної служби в Україні. Окреслені основні проблеми
функціонування публічної служби в Україні в контексті європейського досвіду.
У досліджені запропоновані практичні рекомендації щодо застосування цифрових
технологій в органах публічного управління в Україні та розроблені напрями удосконалення
цифрової грамотності службовців органів публічного управління.
У роботі подана порівняльна характеристика моделей публічної служби у ФРН та
Україні й надані рекомендації щодо адаптації та впровадження досвіду ФРН у систему
публічної служби України
