Метою кваліфікаційної роботи магістра є дослідження методів управління персоналом в громадській організації на прикладі ГО UVS. Відповідно до мети у роботі сформульовані та вирішені наступні завдання: проведено аналіз ...

Мета магістерської рoбoти пoлягає в дoслідженні та виборі конкурентної бізнес-стратегії та управління цим процесом. Відповідно до мети у роботі сформульовані та вирішені наступні завдання: проаналізовано поняття та сутність ...

Метою кваліфікаційної роботи є теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення процесів управління інвестиційними проєктами. Для досягнення мети були вирішені наступні завдання: визначено ...

Мета дослідження полягає в аналізі системи управління розвитком персоналу в ТОВ «ФОРА» та розробці рекомендацій для її вдосконалення.Відповідно до поставленої мети у роботі сформульовані та вирішені наступні завдання:про ...

Метою кваліфікаційної роботи є аналіз побудови комунікаційного процесу та комунікаційного менеджменту благодійної організації «Благодійний фонд «БГВ». На основі мети було виконано наступні завдання та дослідження: досліджено ...

Метою магістерської роботи є маркетингове забезпечення конкурентоспроможності ТОВ «Укрриба ЛТД». Завдання, які були поставлені для досягнення мети: – встановлення економічної сутності поняття та значення «конкурентоспроможність ...

Метою дослідження є узагальнення теоретичних та практичних засад, а також розробка рекомендацій щодо управління системою маркетингової діяльності рекламного агентства. Для досягнення поставленої мети у кваліфікаційній ...

Метою нaписaння дипломної роботи є aнaліз упрaвління досвідом взaємодії споживaчa з сaлонів крaси «Зебрa» зa допомогою використaння кaрти подорожі споживaчa. Для досягнення постaвленої мети в дипломній роботі необхідно ...

Метою роботи є дослідження управління маркетинговою діяльністю організації та розробка рекомендацій щодо його вдосконалення в ТОВ «Сільпо-Фуд», відповідно до мети були сформульовано і розкрито наступні завдання: розглянуто ...

Метою роботи виступає дослідження організаційної структури організації на прикладі Дніпровської митниці та розробка пропозицій щодо її вдосконалення у відповідності до сучасних умов і міжнародним стандартам.