Abstract:
Кваліфікаційна робота магістра присвячена аналізу системи мотивації
працівників у салоні краси MARMYR.STUDIO та оцінці її впливу на
продуктивність персоналу. Мета роботи полягає у дослідженні
мотиваційних підходів у сфері послуг, оцінці ефективності чинної системи
мотивації у MARMYR.STUDIO та розробці рекомендацій щодо її
вдосконалення для підвищення продуктивності праці.
У роботі сформульовані наступні завдання: досліджено поняття та
основні теорії мотивації персоналу; визначено ключові чинники, що
впливають на мотивацію працівників у сфері послуг; проаналізовано
взаємозв’язок мотивації та продуктивності праці у б’юті-індустрії;
проведено аналіз існуючої системи мотивації у салоні краси
MARMYR.STUDIO; оцінено вплив мотиваційних чинників на ефективність
роботи працівників; розроблено рекомендації щодо вдосконалення
мотиваційних підходів у компанії.
