Короткий опис (реферат):
Метою роботи є аналіз системи мотивації праці в організації та
визначення її впливу на ефективність діяльності організації.
Досягнення мети передбачає виконання наступних завдань
дослідження: визначити сутність мотивації, її походження та значення для
організації; дослідити змістовні та процесуальні теорії мотивації;
розглянути поняття системи мотивації праці, її основні методи;
охарактеризувати сучасний стан функціонування ПІІ «МакДональдз
Юкрейн Лтд»; проаналізувати систему мотивації праці ПІІ «МакДональдз
Юкрейн Лтд»; надати рекомендації щодо застосування та вдосконалення
методів системи мотивації ПІІ «МакДональдз Юкрейн Лтд».
Об’єктом дослідження виступає мотивація праці людини в
організації. Предметом дослідження є сутність мотивації, методи та
інструменти мотивації праці працівників в організації, а також її вплив на
ефективність діяльності підприємства.
