Abstract:
Мета роботи полягає в аналізі корпоративної культури підприємства та
визначенні її впливу на ефективність діяльності організації, а також у
розробці рекомендацій щодо удосконалення елементів корпоративної
культури з метою підвищення загальної результативності управлінської
діяльності. У роботі сформульовані наступні завдання: розглянуто поняття
корпоративної культури, її основні елементи та структуру; проаналізовано
види корпоративної культури та їхній вплив на функціонування організації;
досліджено роль корпоративної культури у формуванні ефективної системи
управління персоналом; проведено аналіз корпоративної культури в ТОВ
«Сільпо-Фуд»; оцінено вплив корпоративної культури на продуктивність
працівників та загальну ефективність підприємства.
Об’єктом дослідження є корпоративна культура підприємства, а
предметом – її вплив на ефективність діяльності ТОВ «Сільпо-Фуд».
