Короткий опис (реферат):
Кваліфікаційна робота присвячена аналізу системи управління
персоналом в організації на прикладі АТ «Укрзалізниця». Метою роботи є
дослідження кадрової політики підприємства, оцінка ефективності управління
персоналом, а також вивчення її впливу на загальні результати діяльності
організації.
У межах дослідження поставлено та розв’язано низку завдань:
проаналізовано сутність і завдання управління персоналом у сучасних умовах;
досліджено основні підходи та моделі кадрового менеджменту; визначено, як
ефективне управління персоналом впливає на функціональні результати
підприємства; надано організаційно-економічну характеристику АТ
«Укрзалізниця»; здійснено аналіз існуючої системи управління персоналом та
впливу кадрової політики на ефективність діяльності підприємства; виявлено
основні проблеми в системі управління персоналом та окреслено напрями її
вдосконалення.
