Короткий опис (реферат):
Мета роботи полягає в дослідженні корпоративної культури ПрАТ
«МХП» як інструменту управління персоналом та аналізі її впливу на
ефективність управління діяльністю підприємства. Для досягнення цієї мети
було виконано низку таких завдань: проаналізовано сутність корпоративної
культури, її структурні компоненти та роль у системі управління
підприємством; визначено основні типи корпоративної культури та їхні
особливості; досліджено вплив корпоративної культури на результати
управління діяльністю підприємства; проведено аналіз корпоративної
культури ПрАТ «МХП» та визначено її ключові особливості; виявлено
проблемні аспекти управління корпоративною культурою на підприємстві та
обґрунтувано напрями її вдосконалення; запропоновано рекомендації щодо
розвитку корпоративної культури як інструменту підвищення ефективності
управлінських процесів в організації.
