Короткий опис (реферат):
Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є аналіз системи мотивації праці
в організації та визначення її впливу на ефективність її діяльності.
Для досягнення поставленої мети були визначені наступні основні завдання:
вивчити теоретичні основи мотивації праці, розглянути сучасні підходи до
стимулювання персоналу, охарактеризувати діючу систему мотивації в організації;
проаналізувати рівень задоволеності працівників і виявити основні проблеми в
існуючій системі мотивації; оцінити вплив мотиваційних інструментів на
ефективність діяльності підприємства; запропонувати шляхи вдосконалення
мотиваційної політики з урахуванням потреб персоналу і стратегічних цілей
організації. Об'єктом виступають дослідження управлінських зв'язків, що
виникають у процесі управління організацією. Предметом дослідження є функція
контролю в управлінні та її трансформовані форми та системи.
Об'єктом дослідження є система управління персоналом в організації.
Предметом дослідження є система мотивації праці як інструмент підвищення
ефективності діяльності підприємства.
