Abstract:
У роботі висвітлено психологічні особливості працівників
промислового підприємства, які мають статус внутрішньо переміщених осіб
(ВПО). Досліджено вплив соціальних, економічних та психологічних чинників
на адаптацію, стресостійкість і мотиваційну структуру особистості
працівників, які працюють у нових умовах після вимушеної зміни місця
проживання.
Проведено теоретичний аналіз феномену стресостійкості,
самоефективності та задоволеності життям у контексті трудової діяльності
ВПО. Емпіричне дослідження реалізовано за допомогою низки
психодіагностичних методик, зокрема аналізу мотиваційної структури
особистості, мотивації досягнень, рівня стресостійкості та задоволеності
життям.
Отримані результати дозволили встановити відмінності між
працівниками зі статусом ВПО та місцевими мешканцями, а також
ідентифікувати фактори, що сприяють адаптації та самореалізації у нових
умовах. Розроблено практичні рекомендації для нормалізації психологічного
стану, підвищення стресостійкості та покращення ефективності діяльності
працівників ВПО.
