Управління персоналом в готелі

Тополь, Д. С.

Домівка
→
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти
→
Бакалаврські роботи
→
Спеціальність: 241 Готельно-ресторанна справа
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Тополь, Д. С.
dc.date.accessioned	2024-08-02T16:45:42Z
dc.date.available	2024-08-02T16:45:42Z
dc.date.issued	2024-08-02
dc.identifier.citation	Тополь Д. С. Управління персоналом в готелі : кваліфікаційна робота ... бакалавра : 241 «Готельно-ресторанна справа» / Університет митної справи та фінансів. Дніпро, 2024. 68 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/7284
dc.description.abstract	Виходячи з поставленої мети, виконано такі завдання: розглянути кадрову політику та набір персоналу готельного підприємства; надано характеристику процесам адаптації, навчанню та оцінці роботи персоналу готельного підприємства; розглянуто мотивацію та стимулювання персоналу готельного підприємства; охарактеризувано процеси управління кар'єрою та плинністю кадрів готельного підприємства; надано характеристику діяльності підприємства ТОВ «Готельний світ (готель «Дніпропетровськ»)»; проведено аналіз кадрового потенціалу готельного підприємства; вивчено особливості діючої системи управління персоналом в готелі «Дніпропетровськ»; запропонувано проєкти вдосконалення системи управління персоналом готельного підприємства.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Університет митної справи та фінансів	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	2024;
dc.subject	управління персоналом	uk_UA
dc.subject	кадрова політика	uk_UA
dc.subject	мотивація персоналу	uk_UA
dc.subject	плинність кадрів	uk_UA
dc.subject	готель	uk_UA
dc.title	Управління персоналом в готелі	uk_UA
dc.type	Thesis	uk_UA