Людський капітал готельного підприємства: оцінка та ефективність використання

Коханевич, К. Д.

Домівка
→
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти
→
Бакалаврські роботи
→
Спеціальність: 241 Готельно-ресторанна справа
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Коханевич, К. Д.
dc.date.accessioned	2024-08-02T13:50:30Z
dc.date.available	2024-08-02T13:50:30Z
dc.date.issued	2024-08-02
dc.identifier.citation	Коханевич К. Д. Людський капітал готельного підприємства: оцінка та ефективність використання : кваліфікаційна робота ... бакалавра : 241 «Готельно-ресторанна справа» / Університет митної справи та фінансів. Дніпро, 2024. 70 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/7262
dc.description.abstract	Досліджено економічну сутність визначення людського капіталу. Розглянуто систему оцінки людського капіталу підприємства та взаємозв’язок між інвестиціями у людський капітал та розвитком підприємства. Надано організаційно-економічну характеристику готельному підприємству. Розглянуто якісну та кількісну характеристику людського капіталу готельного підприємства. Проведена оцінка людського капіталу готельного підприємства та досліджено ефективність його використання. Розглянуто систему грейдування як інструмент удосконалення оцінки та ефективності використання людського капіталу. Запропоновано впровадження системи грейдування в мотелі «Привал» з метою удосконалення ефективності використання людського капіталу.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Університет митної справи та фінансів	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	2024;
dc.subject	людський капітал	uk_UA
dc.subject	ефективність	uk_UA
dc.subject	продуктивність	uk_UA
dc.subject	мотивація	uk_UA
dc.subject	грейдування	uk_UA
dc.title	Людський капітал готельного підприємства: оцінка та ефективність використання	uk_UA
dc.type	Thesis	uk_UA