Abstract:
У роботі досліджено сутнісно-змістовне наповнення понять формування та реалізація державної політики з гендерної рівності у сфері публічного управління. Досліджено інструменти що можуть стати у нагоді задля досягнення взятих на себе зобов’язань Україною під час створення суспільства рівних можливостей. Проаналізовано досвід інших країн в забезпеченні гендерної рівності, зміни гендерних ролей та залучення чоловіків до впровадження гендерної рівності. За результатами дослідження запропоновано основні напрями формування державної політики гендерної рівності та механізми реалізації.
