Короткий опис (реферат):
В дипломній роботі здійснено аналіз концептуальних підходів до вивчення інституту керівництва в державній службі; зʼясовано інституційно-правову природу статусу керівника в державній службі. В ході роботи автором досліджено сучасний стан системи професійного добору керівників державної служби та визначено напрями вдосконалення організаційно-правових засад діяльності керівника в державній службі.
