Застосування статистичних методів щодо оцінки роботи персоналу митної служби

Abstract

На основі методу головних компонентів, кластерного аналізу та дискримінантного аналізу проведено статистичний аналіз роботи митного персоналу. Побудована модель дозволяє визначити працівників з недостатньою кваліфікацією для роботи в митних органах.